よくある質問
- 給与・賞与・昇給
- Q募集要項に書いてある給与額と、実際の支給額が変わることはありますか？
- A
募集要項に書かれた給与額から、支給額が変わる事はありません。
- Q賞与（ボーナス）はありますか？
- A
業績に応じて決算賞与があります。定期賞与は計画をしております。
- Q定期的な昇給をしていますか？
- A
半期（6ヶ月）ごとに評価のタイミングがあり、年に2回昇給のチャンスがあります。
- Q昇給ルールは決まっていますか？
- A
「評価連動型給与制度」を採用し、努力や成果がきちんと評価される仕組みがあります。
明確なルールに基づき、どのように昇給していくかが一目でわかるため、目標を持って安心して働けます。
- 残業関連
- Q残業の計算ルールを教えてください。A
労働基準法で定められた割増率(法定時間外:1.25%、休日労働時間:1.35%、深夜1.25%)をお支払いします。
Q残業代はきちんと支給されますか？A労働基準法で定められた算出方法の下、1分単位で支給されます。
Q残業をする際は申告制ですか？A残業が必要な場合は、事前に上長へ申告し、承認を得てから行います。
これにより、業務の透明性を確保しつつ、効率的な働き方を実現しています。
- 出張関連
- Q出張費の支給はありますか？A
あります。宿泊を伴う出張では1日目から1日単位で支給されます。
- 育児・介護
- Q産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか？A
育児・介護休業等規定があります。
- 休日関連
- Q休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いになりますか？A
出勤扱いです。休日を別日に振替します。振替が難しい場合には休日出勤手当が加算されます。
Q当日の病欠はどういう扱いになりますか？A所属長に報告し、有給休暇を使用するか、休日の振替を行います。
Q有給は法令通りに付与されますか？A入社時から5日の有給が付与されます。
Q有給が取りやすい環境ですか？A有給取得率は約70％です。
- 職場環境
- Q自分専用のデスク、パソコンはありますか？A
あります。
Q個人用のロッカーはありますか？Aあります。
Qトイレは男女別ですか、また温水洗浄便座等はついていますか？A店舗によって異なります。
Q喫煙スペースは別に設けるなどの分煙対策はされていますか？A分煙対策を行っています。
Q仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか？Aあります。
QWi-Fi環境はありますか？A自由にお使いいただけるWi-Fi環境を完備しています。
- 教育サポート
- Q新入社員への研修、教育体制は整っていますか？A
未経験の方も活躍できる教育制度と、仕事に慣れるまでの間は先輩のスタッフが同行し、業務のサポートをしていきます。
Q資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか？A業務を行うにあたり必要な資格については、取得費用を会社で負担しています。
Q資格取得に応じた手当はありますか？A整備士資格である農業機械整備士1級、2級が該当し、資格手当が支給されます。
- 通勤方法
- Q通勤手当は支給されますか？A
通勤距離に応じて支給されます。
Q公共交通機関での通勤は可能ですか？A各店舗の近くにバス停がありますので可能です。
Q無料駐車場、駐輪場はありますか？A各店舗敷地内に駐車場があります。
- 住宅
- Q住宅手当の支給や社員寮・アパート代の借り上げなどはありますか？A
住宅手当の支給はありません。また、社員寮・アパートの借り上げはありません。
- 服装
- Q制服、作業服は無償貸与ですか？A
もちろん無償貸与されます。
Q服装の指定はありますか？また、私服での勤務はOKですか？A仕事中は指定の制服、作業服を着用していただきます。
- 健康
- Q定期健康診断は行っていますか？（生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック）A
労働安全衛生法に基づき、1年以内ごとに1回、医師による健康診断を実施しています。
- 慶弔金等
- Q出産等のお祝い金はありますか？A
慶弔見舞金の制度があります。
Q慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか？A慶弔見舞金の制度があります。
- 契約関連
- Q雇用時に雇用契約書、守秘義務契約書を交わしていますか？A
交わしています。
Q健康保険/厚生年金に加入していますか？A加入しています。
Q変形労働制の制度について教えてくださいA日曜日を定休日とするシフト制なので、自由に休みを取る事ができ、電話対応などで日曜日に出勤した際は、振替休日を利用するという変形労働制となっています。
Q会社の理念や方向性を教えてください。A経営理念が「会社は全従業員の成長と物心両面の幸せを追求すると同時に社会と文化に貢献します」
活動理念が「日本の農業とその文化を守り続けるお客様のお役に立ちます」という理念のもと活動しています。
Q家庭の事情に応じた働き方への配慮（時間的配慮・早退OKなど）がありますか？A1時間単位での有給休暇の取得が可能です。
Q長く勤めた場合の表彰はありますか？（10年、15年など）A規定の勤続年数（10年、20年、30年）を務めた従業員に永年勤続表彰を行い、報奨手当が支給されます。
Q退職金制度はありますか？A退職金は出していますが制度としてはありません。
- その他
- Q自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか？A
社員割引制度があり、取り扱っている中古や新品の商品を安く購入する事ができます。
Q年末年始、夏季など長期休暇の日程が事前に決まっていますか？A決まっています。有給休暇をつなげてより長く休みを取られる方もいます。
Q社内でのレクリエーションなどはありますかA社内での食事会に一定の補助があり、会社が推奨しています。